职业发展
月薪1万不加班 vs 1.2万天天加班，怎么选？
比较的不只是2000元，还包括时间价值、身体消耗、成长空间和长期生活质量。
先说结论：如果多出的2000元无法显著改善你的现金流，而高强度又长期不可控，轻松岗位通常更有持续性；如果高强度岗位带来明显成长、奖金或职业跃迁，并且你能设定期限，则可以阶段性尝试。
一、先把问题看清楚
如果两份工作的差别只是2000元，很多人会直接按工资高低选。但真正值得比较的是单位时间收入、加班是否可控、成长是否有积累，以及这份强度你能不能长期承受。
二、真正会改变结论的关键因素
单位时间收入把每周工作时长算进去，比较真实的“每小时回报”。
成长含量加班是在积累可迁移能力，还是只是在重复消耗。
身体与关系成本睡眠、通勤、家庭陪伴和恢复时间都属于成本。
可逆性如果高强度岗位不合适，多久能切回更轻松的路径。
三、不要急着二选一
现实中的决定通常不是只有两个按钮。你可以把方案拆成“现在就做”“先验证再做”“先调整现状”“设定期限后再决定”等不同路径，比较每条路径的收益、代价和可回头性。
四、什么时候需要重新判断
当现金流、外部机会、家庭责任、健康状态或关键关系发生明显变化时，原来的结论可能已经不适用。好的决策不是一次做完，而是在条件变化后及时更新。